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科尔沁区:关心关爱激励干部担当作为
发表时间:2019-01-18 来源:

科尔沁区把关心关爱干部作为一项重要工作来抓,思想引领与制度激励双管齐下,为广大干部勇于担当、奋发有为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策保障。

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关心干部立足于“微”

从严落实带薪休假制度,有计划、分步骤地安排干部进行调休轮休,确保每名干部每年有轮休的时间,切实达到了劳逸结合干工作、健康发展促工作的目的。

关爱干部立足于“情”

制定《科尔沁区区管干部谈话实施办法》,经常性地组织领导班子和干部职工开展谈心谈话,及时了解掌握干部工作和生活遇到的问题和困难,对干部的合理诉求及时予以回应。

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激励干部立足于“长”

制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,结合实际提出18个方面的具体措施,逐步建立健全激励干部、关心关爱干部的关怀机制,把关心关爱干部工作常态化、长效化,最大限度激发出全区干部的内生动力。


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